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南平松溪:“三好”家服品牌为实用型技能人才队伍建设赋能添力
更新时间:2023-12-06 10:03:35 来源:中国网

育才造士,为国之本。近年来,南平市松溪县坚持人才工作适本土化发展思路,深入实施人才强县战略,聚焦打响“松溪家服”劳务品牌,不断加强家政领域技能人才队伍建设,因地制宜为松溪县“人才强县”战略提供强有力支撑。

“好平台”厚植人才发展沃土

新时代、新形势对人才工作提出新要求,松溪县牢牢把握人口老龄化、二孩政策、城镇化等带来的家政服务市场“井喷式”需求,精准对接市场,第一时间启动建成全市首家功能最完善、设施最齐全的专业家政实训基地,成功跻身全省首批“闽姐姐”家政培训示范基地。基地利用多部门与县职校闲置办学资源,坚持公益性定位,采取政府主导、校企合作、市场运作模式,积极向专业家政公司、行业中介、家政咨询等领域拓展,截至目前,全县参加家庭服务类补贴性或公益性培训共有3500余人次,取得相关工种的职业资格或技能等级证书达到2000余人。此外,松溪县采取“工学结合”的办学模式,面向社会招收非全日制的成年学生,通过学、教、训三结合,培养专业化、规范化、职业化的高素质家庭服务人员,专业开设以来共有148人报名参加学习,76人按规定完成学业并通过考试取得学历证书。

“好去处”输送人才澎湃动能

让有“一技之长”的人才有“一席之地”,“技高一筹”的人才“薪高一档”,才能让“各有所长”的人才“各尽其能”,让“人才辈出”的地方“人稠物穰”。为解决家政服务技能人才“无资源”“无背景”“就业难”的问题,松溪县对准家政市场有效供给、高端供给,分级开设月嫂、孕产妇护理、婴幼护理、老人陪护、医院护理、家庭保洁等热门专业,与福州市劳动就业中心、福州市11家重点家政服务企业签订了《福州市-松溪县家庭服务业山海协作劳务对接框架协议》,与长乐区人社局共同拟订了《组织输转松溪县农村劳动力赴航转移就业工作方案》,还通过县妇联等部门与厦门港务集团、福建省妇联就业中心联系,开展用工介绍、跟踪管理,推进我县家庭服务业人力资源输转。在人社、妇联、民政等部门的协同推动下,先后向福州、厦门等地区输送家庭服务人员逾3000人次,就业范围涉及全国十几个省市,转移就业成效明显。且通过县内外家庭服务类企业推荐培训合格人员在福州、南平等地就业时,已形成高于市场10-20%的薪酬优势,人均月收入可达3500~13000元不等。

“好品牌”打造人才引育洼地

松溪家政服务行业市场认可度较高、名气响,得益于“品牌形象”的维持,每一位从松溪家政实训基地走出的学员就业后,实训基地都会建立客户需求反馈档案,并与省就业中心联网,全程跟踪学员从业情况,一旦有客户投诉,将及时替换或“回炉重造”,打造让客户放心的家政服务品牌。一批又一批家政服务员的培训就业,实现了基地的良性辐射效应,既建立了广阔的“人脉”关系,带动身边人就业,又通过越唱越响的“松溪家服”劳务品牌,吸引周边地区的家政服务人才,成为一张张亮丽的名片。

下一步,松溪县将重点围绕养老、托幼、康养等现代家庭服务业,结合“零工市场”建设,持续提升“松溪家服”劳务品牌,持续加大对品牌宣传力度,提升品牌知名度、美誉度,营造全社会关注、维护特色劳务品牌的良好氛围。(吴成娟 陈智明)

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