近日，安溪县市场监督管理局举办2022年度新录用公务员试用期满述职评议会，对新录用公务员德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，综合了解新录用公务员试用期间现实表现情况，激发新录用公务员干事创业热情，打造一支干事创业有活力的市监队伍。

安溪县市场监督管理局局长许锦斌、副局长林友双出席会议，各股室、队、所负责人及2022年度新录用公务员的“1+2”导师参加评述会。

会上，8名2022年度新录用的公务员立足试用期工作情况，作总结、谈收获、讲不足、展未来，展现了饱满的工作热情和积极的精神面貌。每人汇报结束后，现场设置抽签答辩环节，问题包括对市监局股所联动、导师制、执法监管工作的思考及感悟等，考察评委组针对述职人的临场反应和回答完整度进行逐一打分。

考察评委组组长林友双副局长作述职点评,就每名个人的亮点与不足逐一进行点评，对新录用公务员提出成长期许。

许锦斌对新录用公务员一年来的成长和收获予以充分肯定，并勉励新录用公务员“多学习、善总结”，“多沟通、善执行”，“多调研、善创新”，激励年轻干部锚定新目标、开启新征程、拿出新担当，忠诚履职尽责、接续奋斗作为，为安溪市场监管事业高质量发展续写更加出彩绚丽的篇章。

会后，参会人员认真填写了《民主测评表》，以客观公正、实事求是的态度对新录用公务员进行民主测评。

近年来，安溪县市场监督管理局着眼培养市场监管“生力军”，深入贯彻落实党组抓年轻干部培养的主体责任，紧盯新录用公务员成长起步期，以试用期培养为抓手，打造“1+2”导师全链条培养模式，确保新录用公务员从“入新”到“入行”。并通过组织试用期述职答辩，综合考察年轻干部成长状况，进一步激发新录用公务员的责任担当意识，强化转正入职的仪式感和使命感。(吴隆重 邱瑞碧 白振福 )