为构建社区治理新格局，福州市鼓楼区水部街道坚持党建引领，聚焦“群众所需”、提供“党员所能”，通过建立在职党员“工作在单位，服务在社区，奉献双岗位”工作机制，积极引导在职党员更好地深入群众、服务群众，增强辖区群众的获得感、幸福感、安全感。 

用心搭建平台，双向融合有深度

为推动社区与在职党员深度融合，水部街道将在辖区报到的在职党员编入99个小区网格党支部中，并结合每名报到党员的优势与特长设置服务岗位，实现“一人一岗一网格”。通过建立微信群，让在职党员入驻网格居民群，及时了解服务范围内居民的需求，树立联动思维、打破管辖壁垒、搭建共建服务平台，让在职党员助力社区党建品牌创建、社区网格管理、服务居民群众，充分发挥党员先锋模范作用，不断充实壮大社区工作力量，努力打造共建共治共享的社区治理格局。截至目前，水部街道已累计接收报到党员600余名。

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细心挖掘需求，供需对接有精度

社区党委对在职党员实行精细化管理，组建在职党员报到群，建立健全常态化联系服务机制，动员在职党员开展“三个主动”：主动参与服务、主动认领服务、主动开展服务。以居民需求为导向，梳理出社区基层社会治理等工作中迫切需要解决的热点、难点问题，根据按需设岗、人岗相适的原则，合理设置护河志愿岗、环境整治岗、便民服务岗、助困帮扶岗、应急先锋岗等岗位，汇总制定在职党员资源清单、居民的需求清单和报到党员认领的服务清单，由网格党支部向在职党员直接“派单”，形成“居民点单—网格党支部派单—在职党员接单”的服务模式，实现了在职党员与居民需求的有效衔接。

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全心全意为民，志愿服务有温度

水部街道采取线上线下同步管理的方法组织开展在职党员进社区活动。线上，依托“福州市小区党建和志愿服务管理平台 ”及时掌握党员报到情况、服务意向等内容，提高在职党员认岗领职的精准性与匹配度。线下，构建由社区党组织统领、在职党员响应的志愿服务队，在职党员由“单位人”变成“社区人”，由“八小时内岗位履职”延伸为“八小时外为民服务”，充分激发报到党员参与志愿服务活动的积极性。今年以来，共组织开展30余次志愿服务活动，服务范围包括爱河护水、便民服务、科普教育等，参与的在职党员达400余人次。

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下一步，水部街道将立足服务辖区群众，提升治理效能，细化工作措施，把在职党员和社区现有资源结合在一起，汇聚成推动社区发展的“红色力量”，持续推动在职党员报到工作落实落细。（张晓玲）